KLIMA – inspireret af verdensmål 13, klimaindsats: Vi leverer produkter, der påvirker vores klima mindst muligt. Derfor sparer vi på strømmen for at minimere udledning af CO2 i vores atmosfære. 

• Vi bestræber os på at den energi, vi bruger i vores organisation og til vores servere, kommer fra vedvarende energi. 
• Vi leverer produkter, der har en driftsplan og slukker, når de ikke er nødvendige. Vi oplyser kunder om, hvordan de sparer på strømmen, når de bruger vores produkter. 
• Internt sparer vi på strømmen ved at have driftsplaner for vores elektroniske udstyr og politikker for, hvordan medarbejdere kan spare på strømmen.  

MILJØ – inspireret af verdensmål 12, ansvarligt forbrug og produktion. Vi har fokus på at drive en virksomhed, der tager hensyn til miljøet og vores vigtige naturressourcer. 

• Affald belaster vores miljø i stigende grad. Vi sorterer vores affald og genanvender, hvor det er muligt. 
• Alt for meget plastik ender i hav og vandløb. Vi forsøger at undgå brug af plastik, service og emballage til vores mad. 
• Vi bruger miljørigtige rengøringsmidler og sæbe i vores virksomhed for at passe på vores vand og miljø. 

SOCIAL ANSVARLIGHED – inspireret af verdensmål 11 om bæredygtige byer og lokalsamfund. Vi driver en social ansvarlig virksomhed og tager ansvar ved at engagere os i lokalsamfundet og tage ansvar for uddannelse og jobskabelse. 

• Vi stiller vores virksomhed til rådighed for at uddanne unge inden for vores felt. Det gør vi blandt andet ved at have praktikanter og lærlinge. 
• Vi deltager i flexjobs- og løntilskudsordninger for at hjælpe arbejdsløse ind på arbejdsmarkedet.  
• Vi engagerer os i lokalsamfundet, hvilket vi gør gennem sponsorater. Vi sponsorerer årligt forskellige former for lokalsport og lokal kultur. 

GODE MEDARBEJDERFORHOLD – inspireret af verdensmål 8 om anstændige jobs og økonomisk vækst. Vi arbejder for at forbedre medarbejderforhold og arbejdsmiljø internt i virksomheden og hos vores leverandører. 

• Vi samarbejder med leverandører om at forbedre sociale og miljømæssige forhold. Det gør vi ved at stille krav til leverandører om at overholde menneske- og arbejdstagerrettigheder. 
• Ligestilling på arbejdspladsen er vigtig for os. Ligeledes tilstræber vi at fastholde og udbygge de gode sociale relationer medarbejderne imellem ved vores sociale arrangementer i løbet af året. 
• Vi sikrer de bedst mulige arbejdsvilkår for vores medarbejdere med blandt andet et ergonomisk tilrettet arbejdsmiljø. Vi har desuden en sundhedsforsikring til alle medarbejdere.